读《曾国藩领导力十二讲》有感
发布时间：
2023-11-29
来源：
高阳工区 赵盼昭
曾国藩是宗圣曾子七十世孙，中国近代政治家、战略家、理学家、文学家、书法家、湘军的创立者和统帅。作者把为人处事及领导力浓缩成十二点“重、耐、浑、明、辣、慎、勤、实、暇、裕、恕、强”。其中，“耐”和“勤”对我感受颇深。
所谓“耐”，是为领导者的第一要义。当自己一时还无法得到别人认可时，一定要反求诸己，不怨不尤。时刻控制自己的情绪，杜绝向他人传递消极的情绪，坦然接受现实，面对困难要直面相对，熟练处理各种问题，而不是面对困难就发牢骚。
所谓“勤”，就是勤奋、勤恳、勤劳。做任何事都要用心，比如，工作中遇到难点，可以勤问领导同事，也可勤翻书籍，找到答案，解决当前存在的问题。
无论在生活中还是工作中，吃过骄躁的亏，也就早早的体会到了吃亏的福。
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