《管理思维的突破》读后感
发布时间：
2023-11-29
来源：
综合管理部 周宁
阅读《管理思维的突破》这本书后我有所感悟，主要在于它首先使我懂得管理是工作过程中运用科学的手段和方法，对人力、物力、财力、信息和时间等资源进行有效的计划、组织、协调、控制和决策，以实现组织目标的过程。是一种动态的，追求各个要素、环节达到一种平衡状态，而不是我以前所认为的教条的，一成不变的。
我认为管理思维是一种思维方式，具有多样性、灵活性和创新性等特点，管理思维对于一个企业来说显得极其重要。管理思维贯穿于我们日常工作中的任何时期、任何角落，它是工作进步的灵魂、是企业发展的不竭动力。
结合日常工作，比如本年度对管理储备人员分不同阶段进行全过程培养，让管理储备人员快速了解公司工作项目及职责，避免出现对公司制度、工作性质及业务不熟悉，缺乏工作经验，而无法胜任相关岗位要求的状况发生。反之若任由管理储备人员自由发挥，而不去全过程培养，后果可想而知。
中国式管理中，很多负责人都有一句口头禅：我只要结果，你要对结果负责！但大部分的结果却是：要么没有结果，要么就不是你要的结果。因为这个世界的基本逻辑是：好的结果一定来自于好的过程，没有过程就一定没有结果。所以，我们要想顺利实现管理的提升，就必须关注工作项目的全部过程。
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