没有问题就是最大的问题
发布时间：
2020-03-20
来源：
河间站
没有问题就是最大的问题，即便乍看上去很顺利的职场，也一定存在着问题。具有发现问题的能力才会使工作变得更好。
如何发现问题？如果在生产现场，我们可以根据生产的产品是否出现残次品或者生产效率是否未达标来发现问题，进而根据问题的具体表现情况查找真因，解决问题，逐步提升。
如果从事事务性的工作生产效率很难用数字来表现，我们也会因为缺乏具体的参考对象，对工作中存在的一些问题视而不见，认为是正常现象。如何有效发现问题呢？近期公司要求在岗人员每天上报工作计划、总结，并于次日对工作完成情况进行效果检验，我认为此种方式不仅能对在岗人员的工作情况进行监督，在岗人员还可以借助这种循环的方式很容易发现工作中的问题，根据问题查找原因，进而改善，工作效率能够形成螺旋式提升。
问题就是“应有状态”和“现状”的差异。认识问题需要首先将问题找出来，第一步就应明确什么是“应有状态”？我们的“现在”有事如何？所谓的“应有状态”就是我们工作中目标、基准、标准。将自己的现状和工作中的基准、标准进行对比，查找不足之后，做针对性的提升。从事事务性的工作，很难确认工作中的具体标准，那我们可以制定工作目标，通过对标目标来不断的提升自己。目标应该是动态的，是需要依据不断的实践去调整的。
上一页
下一页
上一页
下一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言