读《丰田工作法》有感
发布时间：
2021-12-21
来源：
客服中心
丰田工作法中提到，他们在寻找工作中存在的问题的时候，经常采用将工作现场录下来的方式，通过客观地审视自己的工作，可以更容易发现浪费和问题。但当对自己的工作熟悉之后，就会认为自己所做的一切都是理所当然，即便出现问题也很难发现。
这就促使我们进行了更深层次的思考，怎样打破这种惯性呢？公司组织的的岗位互换活动就是很有效的改善了这个问题。无论是，哪个岗位长期从事同一工作，不论原来多么富有创造性，但是在经过时间的消磨后，都将会逐渐丧失对工作内容的敏感而流于照章办事、一成不变。岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础，增进各部门之间的了解和默契，更重要的是引进了不同的视角和观点，对本部门的改善和创新提供了新的思路。
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