观《从自我认识到高效团队》有感
发布时间：
2023-10-23
来源：
综合管理部 王媛媛
通过观看《从自我认知到高效团队工作》这个视频，我认识到自我认知能力的高低会直接影响整个团队，如果在团队中发挥出自己的优势，对自己的情绪和心理状态有较为准确的判断和掌控，能够提高团队的协作，而且通过自我认知和团队协作能够实现个人和团队的共同成长。
从自我认知到高效团队工作，关键在于团队成员之间的信任和尊重。信任可以降低团队内部的摩擦和冲突，使团队成员更加专注于本职工作。尊重可以使团队成员感受到自己的价值，从而提高他们的工作积极性和创造性。高效的团队都是建立在信任和尊重的基础上的。因此，在团队工作中，我们需要尊重和信任他人，这样才能实现自我认知与团队协作的完美结合。
在档案整理过程中，为了缩短工期提高工作效率，统筹安排集中整理，根据各部门兼职档案员对整个工作流中专属的优势，合理分配任务，手工做的好的，打字快的等等，通过大家专注高效的协作，发挥团队的积极性与配合，减少了档案整理总时长，完成高质量的档案整理作业。
从自我认知到高效团队，需要团队成员共同努力，团队协作也是一个人提高自我认知能力的过程。培养自我认知能力，增进相互了解，建立信任，明确目标，个人需要不断地调整自己的认知，这样，团队才能朝着高效的方向不断前进。
接力赛是一项高效团队合作的比赛，每个队员都首先要有自我认知，对自己的速度和成绩有一个评估，决定自己的位置。接力赛需要队员之间的默契配合，如果传递不及时或不准确从而影响比赛成绩；接力赛还需要队员之间的相互信任，每个队员都要坚信上一个队员能够完美的完成他的任务并顺利的将接力棒交到自己手中。为了比赛成绩，每个队员都要全力以赴地发挥出自己的最佳水平，为团队的胜利而努力。
自我认知能力的提高可以促进团队协作的效率和氛围，同时团队协作也能够帮助个人提高自我认知能力，使其更好地管理和表达自己的情感和认知状态。
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