读《高效能人士的七个习惯》有感
发布时间：
2020-11-19
来源：
党群部
精益集训学习中，使我印象最深刻的就是《高效能人士的七个习惯》这堂课。之前利用碎片化阅读时间，多多少少了解了一下内容，因为最开始看到这个题目，认为内容所讲一定是高效能人士的成功之路。学习后才领悟到，其实这里的几个“习惯”，与其说是“高效能人士的习惯”，不如说是教我们怎样更好的做人。
之后我仔细阅读了《高效能人士的七个习惯》这本书籍，书里解读的“七个习惯”，很多都是自己所缺乏的，想办法提升自己，才是集训学习后我们应该做到的。这本书边读我边认真记录并归纳了学习点。
第一点也是最重要的一点，就是积极主动。工作中更多的机会，都是靠自己主动争取的，只有自己想进步，别人才会帮你。遇到困难或具有挑战的工作，不要直接说“我不行”，应该勇敢主动担当，然后通过多种方式学习或请教他人，把它搞定才是自己工作能力的一次升级。要想做好一件事，抱有积极主动的态度是前提，要为自己过去、现在和将来负责。做一个积极主动的人，不怨天尤人，发挥想象力和自主意志，以由内而外的方式来创造改变，善于打破定式模式，学会转换思维，积极面对一切；高效能的人，往往是善于积极主动选择，永远把大量的时间和精力用于扩大自己的影响圈；二是以终为始，确立明确的目标和自己的价值观，并且在做决定时知道什么对自己更重要，并朝着正确的方向前进；做自己人生的导演，和自己的人生编剧，在头脑中完成人生第一次创造或者构思，那么第二次创造就是付诸实践。要有人生目标，才能为自己提供持久的动力，也是衡量自己是否达成目标或者进步的尺度；三是要事第一，做事分出轻重缓急。对于重要有急迫的事情，要有期限有压力的制定出计划；学会对紧急但不重要的事情说不，做事要有重点，花时间在重要但不紧急的事情上；每天完成一件重要的事如果我们可以从中每天待办中选出一件重要的事，并将之完成，那就是高效的一天。如果发现找不到这样的事，或者找到了却没完成，基本上那天做的都是不重要的琐事，这样的一天是不会帮助自己进步的，要避免。不是每一件事都要做到100分，但是重要的事情，值得投入更多的时间和精力，做到120分。四是真诚对待每一个人，不好的心态就是损人利己或者损己利人，遇到问题时要尽量找到对双方都有利的解决方案，利人也是利己；学会赞美别人，比如当同事完成一件漂亮的工作，不要吝啬你的夸奖，即使今天工作上没有值得称赞的点，也可以夸讲你今天穿的鞋子真好看，能让对方心情大好，就像我们也喜欢听别人夸赞自己。有意识地长期这么做，可以增进同事关系；五是主动倾听，去理解别人的想法而不是好为人师或者进行价值判断，并且承认人与人之间的不同；六是最高效的沟通是大家能坦诚的表达自己的观点，集思广益，为同一个目标而头脑风暴，找到更好的方案；七是锻炼身体，不断学习坚持，以终为始做自己人生的编剧和导演。
工作本身就是一个不断学习、提升思维、改进方法、创造更大价值的过程。在今后工作中，自己需要不断努力和探索，培养自己好的习惯和修养，相信通过努力，自己可以循序渐进的获取进步，朝着更高的方向迈进。
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