自我成长
发布时间：
2020-10-27
来源：
养护管理部
《丰田超级精进术》一书以简洁的文字和趣味的图解讲述可以运用在各种工作环境的提升自身工作能力的方法，在自我成长方面，让每一位职场人突破常规思维，以丰田生产方式的诀窍，运用到日常的工作中，去学会如何自主思考、自主提升，让自己的职场生涯变得更有意义。
自我成长的过程关键主要表现在两个阶段，思想的成长阶段和决定的执行阶段。思想的成长阶段。这个阶段首先要解决思维固化的问题，然后是寻找突破常规思维方法和确定突破的诀窍。任何思想改变都与不满意的现状相联系，而不满意的现状又与应达到的应有状态相关，它们是改变思想意识的原因和动力，工作中行动起来，重新审视自己的工作和周围的环境，由被动思考变主动思考，确定目标并试着从小处着手改善。
决定的执行阶段。这个阶段指将目标付诸实现的过程。在执行阶段中，思想的转变表现为坚定地执行所设定的目标。突破自己的极限，运用精益工具努力去解决遇到的各种困惑。杜绝“工作就是交付与得到”的想法，做好本道工序，为下一道工序提供质量保证，既不要迷失在成功的喜悦里，造成后面实现目标的轻率和盲目，也不要因一时的失败就丧失信心，半途而废，在执行阶段，不断的总结失败和成功的经验，固化取得的成果。
成长之路需与时俱进，不断学习提升自己的工作能力，“取精华,弃糟粕”，扔掉无用的东西，改变看不见的自我。
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