顶部时间

发布时间:2019-09-23 00:00:00

欢迎访河北保沧高速公路有限公司官方网站    

 

顶部天气

发布时间:2019-09-23 00:00:00

| 收藏本站 | 网站地图

搜索
搜索
banner
/
/
/
丰田一线人才的必备能力

企业文化

这是描述信息

丰田一线人才的必备能力

  • 分类:精益专栏
  • 作者:刘硕
  • 来源:河间站
  • 发布时间:2020-09-24
  • 访问量:0

丰田一线人才的必备能力

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:刘硕
  • 来源:河间站
  • 发布时间:2020-09-24 09:08
  • 访问量:0
详情

        自主思考、自主行动、自律自立,这是《丰田一线人才培养法》中告诉我的,丰田一线人才必备的能力。如何培养这样的能力?书中为我们解惑。

        收获感动,是促进员工成长、推进组织变革的根本动力。丰田会组织员工的家人和老员工现场参观活动,在参观过程中家人们更加理解与支持员工的辛苦,老员工也会不禁感慨现场的进步与改善,员工在此过程中收获满满的成就感和责任感;来自部长的感谢与表扬,让身为一线的员工收获感动与激励,题设给员工的工作热情和动力。这就是丰田的人才培养观念——打动一线员工。

        持续改进,是保持组织持久而又鲜活生命力的基础保障。“不能让人被机器所替代,而要让机器真正地为人所用。”因此人工生产线重返丰田车间,这并不是技术的退步,而是综合考量成本、效率、质量后,丰田做出的决定。重新引入人工生产线的改进,大大节省了空间、提升员工技术能力,提升生产效率。“白菜田”前查找问题真因、彻底解决问题,将问题产品陈列出来,相应人员商讨解决方式,促使人们正视问题存在,查找问题发生的原因并彻底解决,使问题可视化,提升问题解决效率。

        育人为先,是凝聚丰田全体员工共同努力的不二法宝。在丰田的企业理念中,最让我有共鸣的一点是对人格力量的重视,丰田企业的“爱司精神”传播,在整个丰田系统全面推广。客户第一、挑战、改善、现地现物、稳重务实、团队协作、当事人意识、谦虚感谢之心、正直等等,当一位员工真正接纳丰田精神,那么她自然而然、由内而外的感受到丰田工作的喜悦与自豪。

        既然是书籍,那讲到的内容就不会仅仅写,还有其他的如OJT管理工具、体验式成长等内容。自主思考、自主行动、自律自立,愿我们每个人都能成为真正的人才。

 

CONTACT INFORMATION

联系方式

河北省保定市朝阳南大街2888号

0312-2193700 (24小时值班电话)

OFFICIAL ACCOUNTS

关注我们的公众号

公众号二维码

ONLINE MESSAGE

在线留言

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

友情连接:   河北省交通运输厅    |     河北交通投资集团公司    |     京石高速    |     石太高速    |     唐津高速    |     保津高速    |     京张高速    |     京石改扩建    |