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改善,于细微处见精益精神

企业文化

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改善,于细微处见精益精神

  • 分类:精益专栏
  • 作者:李坤
  • 来源:企业营销部
  • 发布时间:2020-07-31
  • 访问量:0

改善,于细微处见精益精神

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:李坤
  • 来源:企业营销部
  • 发布时间:2020-07-31 15:51
  • 访问量:0
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        在推广精益改善的过程中,大刀阔斧的全局改善固然是不可缺少的,可以带来较大的收益和革新,但小改善同样也是不可缺少的。老子云:天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。要想做出成绩实现自我价值,还是要从小事做起,从细微处入手。

        翻开人类的进化论,无论是从体型形态,还是思想智慧,包括使用的劳动工具,每一次的进化和改变都是细微的。从民国初期的固定电话,到现在的智能手机,跨越虽大,但却源于微小变化的沉积。

        改善往往来源于小小的构思,在现实工作中,需要做大事的机会非常少,多数人只能做一些琐碎单调的事,一谈改善,很多人不知道该如何下手,最后就会变成一项被动的任务,成为被迫的行为。其实,这是由于管理者的错误理解和不正确引导造成的。管理者要引导员工从小事做起,从身边做起,勿以善小而不为。教会员工怎样去思考问题的来龙去脉,从事物的本质考虑,从根本上解决问题,这样才能发现改善点,把工作做好。第一是要抛弃固有的思维观念,敢于否定现状,敢于追溯根源,连续问五次为什么,找出问题的真因;第二先从不花钱的改善做起;第三是不找借口,不力求完美,想到新的方法了马上实施;第四是要学会借助团队的力量合作实现目标。

        改善是一种文化,需要一个良好的氛围来烘托开展,改善往往来源于一个小小的构思,来源于对工作现状的不满意,所以,需要我们有创新的精神,有发现问题解决问题的智慧和坚持,群策群力共同发挥自己的潜力,让我们努力成为一个自主改善,时刻追求改善的合格管理人。

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