辩证
发布时间：
2020-05-18
来源：
高阳工区
今天读了《丰田工作法》，了解了领导有离心力和向心力两种模式。我个人偏向于离心力领导。在我自己的理解中做事方式无外乎两种情况，一种是举重若轻，另一种就是举轻若重。根据我的偏向，我是一个举重若轻的处事者。
举重若轻的人敢于放手让下属发挥思维去工作，有利于培养下属工作能力、思考能力。同时也可以解放自己，使自己有时间考虑更重大的问题。
举轻若重的人比较严谨不会出现大的错误，每一件事都是亲历亲为，亲自指导。这样的人带领不出有能力的下属，一旦核心领导不在，工作将无法正常开展。而且自身陷于繁杂事务中，无法抽身，不利于公司方向性问题的决策。
其实每一种处事方式都有其自身优缺点。我们在做事的时候可以有意识的去改变。遵循利大于弊的原则，统筹把握，灵活运用。
上一页
上一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言