学习《丰田工作法》有感
发布时间：
2020-04-08
来源：
河间北站
“为什么这点小事都做不好”，这句话在我们的工作生活中屡见不鲜，但是说出这句话的人是否能意识到这句话的伤害，人都是需要被认可的，一味的斥责只会使员工变得胆小怕事，自暴自弃。受到批评后，得到成长的人少之又少，所以适当的表扬会使员工更加自信，更积极参加工作。
指导师中山宪雄说：“表扬是有魔力的语言”。确实，新员工在入职以后，是最为关注领导对他的看法。哪怕是很小的事，只要认可他做到的部分进行表扬，对她努力的过程给予表扬。“做得好”“你已经很努力了” 。那么员工就会更加积极的进行工作，自然会得到成长！
在生活中，是否也有否定他人的情况出现？也许换种方式会达到更理想的效果！我的家庭把中国式教育体现的淋漓尽致，父母的教育方式总是出现批评较多、认可较少的情况。从而 给弟弟带来压力，对于学习网课任务很繁重，每天像长到桌子前似的。作为家长来说，应该多给予孩子认可，就算学习效果不尽如人意，但是学习过程也值得肯定，只要是他用心努力取得的成果，就应该予以表扬！也许一句话，换种方式会得到不同的效果。认可他人、尊重他人，是我们每个人需要学习的课题！
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