读《不会带团队，你就自己累》有感
发布时间：
2023-03-22
来源：
沙河桥站
近期阅读了《不会带团队，你就自己累》这本书，书中有这么一句话“不会带团队，就不会做领导”。我们常常听到领导抱怨自己的部下不团结、不能相互合作，整日斤斤计较、冲突矛盾不断！团队成员把自己的个人利益放在了首位，认为团体内各方威胁到了自己的利益，为了极力捍卫自己的利益，甚至不惜侵犯团体利益。当出现这种现象的时候，不是员工的问题，而是领导的问题。一个团队就像是一个木桶，木桶能装多少水，不仅取决于每个木板的高度和宽度，还在于木板之间的结合是否紧密。
一个优秀的团队，应该有有能力的队员，队员要有能力且能达到优势互补；一个优秀的团队中，队员应该具有良好的道德；一个优秀的队员还应该有顾全大局、团结协作的精神；一个优秀团队还应该相互协作，协作才能共赢。
在工作中，公司是一个团队，这个团队给了我们展示才华的平台，给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障。所以，我们没有理由不把团队当成自己最重要的一条生命线。没有了团队这个平台，我们就会像断线的风筝，飘浮不定，诚惶诚恐。所以，珍惜我们的团队，不要等到失去了才发现它的可贵。
正所谓“同心石成玉，协力土变金”，团队合作能激发团体不可思议的潜力，合作能使个人的力量变得更强。
作为一名收费班长，虽然自己的团队只有四个人，但是俗话说“蚂蚁虽小，五脏俱全”，该注意的环节一个不能少。小团队同样需要凝聚力和集体荣辱感。如果班组成员在一起精打细算，今天我多上班了，明天你又少干活了等等，这样班组的氛围肯定好不了，更谈不上团队协作了。
班组成员彼此要像兄弟姐妹那样对待，在工作中互帮互助，特情处置能力强的把有效的方式方法推荐给能力弱的，平时差错率低的把工作经验分享给差错率高的同事，这样相互学习，共同提升，才能共建一支优秀的团队。
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