赢自己
发布时间：
2023-03-03
来源：
高阳工区
管理巨匠杰克•韦尔奇在《赢》这本书中提到，“赢”是所有人都在追求的目标，在管理中赢得尊重，在人生历程中赢得价值感，在工作中赢得尊重，在人生历程中赢得价值感。但如何去赢，是模糊的、复杂的、无法复制的，最不容易获得的一种结果。我觉得作为一名基层员工来说的“赢”，是同个人的成长有关，是赢自己。
首先做到坦诚。所谓坦诚，是指真诚地表达自己的想法，直截了当的去交流。坦诚是基础，工作沟通时直接说出想法，让沟通的双方，在明确双方的沟通目标下，坦诚沟通，更容易碰撞出火花，达到沟通的目的。我是一个很害怕去沟通的人，工作中除非逼不得已，否则坚决不去和其他人沟通。在读完《赢》这本书后我决定去改变，在同事间交流时敢于主动表达自己的想法，工作中遇到的问题，不自己埋头苦恼，主动去解决问题。不因缺乏坦诚精神扼杀敏锐创意、阻挠快速行动，让坦诚交流去提高工作效率，节约成本。
其次做好自律管理。观察周围的同事可以发现，在工作中表现出色的人，这种人往往他有规划性、条理性、自律性，对目标很明确。写个人年度工作方案时，开始的反应很抗拒，但在梳理过程中，逐渐对这一年的工作重点以及提升方向有了更清晰、深刻的认识，努力去做真正改善流程和提高业绩的事情。目标很容易确立，难得的是坚持。人是决定一切的因素，只有把一个人的思想付诸于实践，才会收获成长的果实，自律管理的好不好，体现在人的行动上，保持积极向上的态度，朝着定下目标去做，坚持下去，不断提升个人价值感和成就感。
最后做好危机管理，“赢”者地位是时刻需要解决的问题，对于职场人来说，如何提升个人能力，如何做好风险管理，如何让自己在工作岗位上一直有一席之地，是时刻需要关注的问题，要把学习和锻炼放在最重要的位置。身边的一个朋友，今年刚过完年，突然接到单位不再续签劳动合同的电话，从大学毕业后便进入了这家单位，一直从事着调度的工作，30多岁的年龄，再重新进入职场找工作，可选择的就业岗位甚少，幸运的是这个朋友有危机管理意识，平日里利用空余时间学习，考取了注册会计师证，一周后便在一家会计事务所找到了新工作。同样被辞退的其他同事，以为进入了国企单位，后顾无忧，自己的本职工作未做的很出色的同时，又未在工作之余提升其他技能，在重新找工作的路上都不是很顺利。这告诉我们无论在工作和生活中，需要有预防危机、应对危机意识，要把眼光放长远，争取先发制人，同时善于把握好每一次的危机，把危机化转机，收获的可能比失去的更多。
赢利的员工，构筑了一个企业基石，员工们的工作都做好了，基石越牢固、坚不可摧，企业的竞争力也会越强大。无论一个人或者企业的影响面有多小，赢依旧可以惠及周围所有人。我们生活的每一天都可能会有新的问题，从新问题中学到新的东西努力提高自己的核心竞争力、系统思考能力，不断成长，先赢自己，再赢他人。
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