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积极工作，被动变主动
- 分类：精益专栏
- 作者：杜丽娜
- 来源：客服中心
- 发布时间：2023-02-17
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在工作中，如果员工是被动工作，那么很难取得优异的成果，更无法持续取得成果，要想持续取得优异成果，就必须让员工主动工作。
在我们日常工作中，存在很多的消极态度：例如我在等领导安排工作，我在等同事支持，我在等他用完东西.......诸如此类，大家都在等，看不到主动思考对策，同时更是缺乏行动力。这种被动等待的现象在工作中很常见，都抱着“事来找我，我就做；事不找我，我就等”的被动心态，遇到一点困难就停下脚步，把困难当成护身符，很少主动想办法行动起来解决困难，这是被动工作的典型体现。被动工作的员工消极怠惰，做事拖拉，主动工作才能提高工作效率，为公司提供更大的价值。
在现实工作中，常常会听到“上司让我工作”呢，这样的说法是“不情愿地做，自己不负责任”的逃避态度，存在工作就是交付的想法，这种做法和想法都是错误的，因为工作不是命令去做，而是主动思考怎么去做。所以说主动性是必不可少的，主动工作才能产生智慧，取得成果的能力也会变得更强。
在闭环思维中，主动是一个与效率息息相关的因素，是一种可以让人变得靠谱，让工作变得高效的好品质。所以我们在工作中，应该发挥主动性，激发行动力，争取解决各种问题，发挥自己超常能力。
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