及时汇报
- 分类：精益专栏
- 作者：王瑞
- 来源：朝阳路站
- 发布时间：2023-01-09
- 访问量：0
近期工作总是遇到问题，我总结都是工作没有闭环造成的，所以重新阅读《闭环思维》这本书，想从中找到不足并随之改善。
阅读到第二章及时汇报，别等雷劈时，我的心触动了，因为我没有做到及时汇报，每次出现问题，我都在懊悔为什么没有第一时间跟领导说。后来慢慢的发现有的时候我们不觉得这是个问题，但是领导看到了，这就是问题。所以造成很多时候很多问题没有及时汇报，导致错误一错再错，如果从一开始就反应了，那结果可能就是另一种，可能以后不会再出现同样的问题。
比如在近期的检查中，检查到食堂的蒸箱和消毒柜都已故障，但还在坚持使用，现在已经重新购买并使用中。虽然之前也提过，但是没更进一步的解释，后面也没有再提，只觉得反正我说过了就没有再次汇报的意识，如果当时解释清楚，也许就会提前购买，后期也不会出现问题。
书中的小龙存在的问题，我也遇到过，就是安排的任务我知道我做不完，但是并没有及时汇报，就想着等有时间完成就好了。但其实你不知道这个事情是否重要、是否紧急，也没有去询问，导致需要的时候还没有做完。在经历过批评后就明白了，如果真的做不完，就要及时跟领导汇报，不能等领导问的时候再说我实在做不完，所以要及时汇报，别等雷劈。这也是对工作、对上司的尊重，是最基本的工作素质。
所以我常常想要改变自己的思维去工作，每件事都应该有始有终，要给自己一个期限让每一件事情都闭环，这样才算结束一件事，否则永远都做不好。
作为职员，我们有责任让领导知道我们再做什么，这样也是对自身的一种帮助，因为领导往往比我们更有经验，更了解事情的始末，及时汇报，让他了解你在做什么，进行到什么地步，领导能帮助我们避开风险，做正确的选择，否则有可能会做一些无用功。及时汇报，领导会给我们一些帮助和建议，比自我摸索更快成长，且能够快速的完成一项工作，在提高效率的同时还能提高质量。
及时汇报，是对领导的尊重，也是对自己的一种帮助。这样不管是出现问题也好还是方向不对也好，都能够及时整改，哪怕是受到批评，也是一种成长。只有在批评和指导中才能快速进步，出现问题越多，成长越快，所以有问题要及时找领导汇报、沟通，以免错过最佳时机。
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言