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精益在身边
- 分类：精益专栏
- 作者：宋静
- 来源：客服中心
- 发布时间：2022-11-21
- 访问量：0
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丰田生产方式的核心精髓不仅仅只是一套工具，其根本在于支持与鼓励员工持续改善工作流程，激发员工潜能的方式。
我认为，丰田模式的管理方式是大家理解消化管理模式之后，不断总结和改善的管理方式，所以当我们在学习的过程中，也要在理解和消化过程中去运用和改善。
在我们日常工作中，操作的浪费无处不在，如何找出这些浪费点和改善点才是关键，当然要找出浪费点不光光是个人的事，只有全员参与进来才能做到更全面，动员全体员工，大家一起发现、纠正、改善，从而达到工作效率的真正目的。
越是深入研究学习“丰田模式”的精髓，越能了解这也是一种为员工提供工具，在工作中持续改善，提升效率，提高工作能力，找出隐藏问题并解决它，让我们工作中有急迫感和团队协作的意识，保持良好的工作态度和创造价值。
优秀的团队离不开坚实稳固的文化，要想训练出杰出的队伍，一定要持续强化公司文化和持续努力教导员工团队合作方式从而实现共同的目标。
丰田模式，它最重要的就是它坚持不懈地应用更“世俗”的持续改善流程，促成无数看似微不足道的小进步。从错误中学习，找出问题的根本原因，提出有效对策，并制定流程，把新知识转达给需要的员工，是整个公司都能提升知识与能力。
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