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站在上司的上司的立场看问题
- 分类：精益专栏
- 作者：王姗姗
- 来源：高阳站
- 发布时间：2022-10-31
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在丰田经常要求员工站在上司的上司的立场看问题，如果只站在自己的立场看问题，那么多改善只能停留在现状，没有改善的余地，如果站在更高的立场看问题，会有不一样的解决方法和处理结果。
为了能够激发班组成员的积极性，自今年七月份以来，我们班组进行积分制管理，设置了积分项目，每套班一统计，每月一汇总。积分高者，会荣获班组准备的礼品。结合实际工作，为了更加公平公正，达到多劳多得的目的，起到激发大家的积极性。班长提出调整积分分值及项目，进而想征求班组成员的意见。
当时我站在个人的立场跟班长提出：现在工作本来事情较多，为什么还要给班组成员施加那么大的压力呢？班长严肃的回复我，说我站位太低了。听他说完之后，进行了反思。对于领导来说，员工积极主动去做事情与领导逼着你做事情相比，领导更愿意看到的是积极向上、充满活力团集体。
在工作中，做事情做决定之前，站在上司的上司的立场看问题，会让我们看的更高更远。
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