去除平均化
发布时间：
2022-07-28
来源：
河间北站
在工作或生活中，我们总能听到“平均”这个词，平均工资、平均年龄、平均水平等等，而且所有的平均值也都好像能说的过去，这样的数值表达出来的总是一团和气，更无法判断问题的所在之处。
学生时代的平均分就是给偏科最好的掩饰，无法明确的指出某一学科上的差距，给学生或家长产生还不错的心理，但最终不会解决偏科的问题，今在差不多就是明天的不成功，带着这个问题长期学习，也不会取得最终的好成绩；工作中的平均水平更会给一个团队的管理带来不少隐患，平均水平会让差者产生依赖强者的心理，长时间的平均化更会让强者带来不平衡，向差者学习的心理，久而久之就会不断的弱化团队的战斗力和积极学习向上的思想，造成团队不可逆转的衰败。
去除平均化是将问题摆在明面上，用具体的数值来表现问题的所在之处，也只有找到问题才有可能想出解决问题的方法，在工作中不能搞功过相抵的情况，对与错要分清楚，对的要表扬，错误才能突显出来，工作和生活中就像我们行驶的马路一样，如果按平均相对平整来计算的话，车辆行驶就出现颠簸，驾驶感就会很差，只有把路上的突起与凹陷解决才能算是真的平整。这样把问题解决后才能得到真正的提升。
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