“监督”的重要性
发布时间：
2019-12-23
来源：
养护管理部
《丰田工作法中》中有一个章节讲述的是传授、实践、监督三者之间的关系。日常工作中我们常常注重理论与实践相结合，仿佛这两个词已融为一体，任何知识传授只要努力实践就会得到不错的结果。然而丰田的字典里又加入了 “持续监督”，以保证工作达到最佳效果。
一个领导向下属传授工作，一般会示范后让下属亲自实践，这样下属才能更好地理解、顺利完成。但是日常工作中，我们往往做到这一步就结束任务了。下属可能当时浅显的理解了，也完成了，但究竟能否将所学到的内容牢记于心仍需要领导持续关注，也就是“监督”工作完成情况，才能确保最终工作成效是否达标。
其实“监督”这个环节就像是我们上学时候的日常测试，一个生字，老师在课上讲解了它的含义、书写笔画，并指导学生如何组词、造句加深理解，课后让学生反复书写练习以加深记忆，然而最终学生在测试时能够正确书写并恰当组词造句，通过考核，才算是真正掌握了老师传授给他的知识，能够做到灵活掌握。
工作过程中我们常常为了促进工作开展、解决工作中存在的问题制定一些制度、规范，明确提出工作开展要求。这些制度、规范都是大家深入分析、认真研究的成果。然而好的制度、规范还必须要有好的落实执行强化成效，不能通知一个个下发，但是执行却虎头蛇尾。制度、规范不在于多，而在于精，执行者按照规范认真执行并积极反馈，制定者监督落实，发现问题不断完善，才能确保工作朝着正确的方向推进。
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