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《以奋斗者为本》读后感
- 分类：精益专栏
- 作者：韩立新
- 来源：高阳东站
- 发布时间：2022-03-17
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以核心价值观塑造核心竞争力是华为的这本《以奋斗者为本》讲述的重点，我从这本书中意识到在这样一个高科技领域华为是怎样一步步成长起来的，也通过书中价值的创造、评价与分配明确了在我们公司中应如何通过价值的创造让我们公司发展壮大，也给我今后工作以正确导向。
《以奋斗者为本》中围绕价值创造和价值的评价进行了深刻阐述，表明了华为作为一个企业正因为有着合理的价值分配系统和评价系统，才能形成这样正确的文化价值观，根据华为的客户至上理念，将企业的追求和生存的根本放在满足客户的需求上面，提供客户所需要的产品和服务，这也是我们公司需要学习的一项理念。当然华为的企业文化也是一种强有力的文化支撑，正如《以奋斗者为本》书中所说，创造和管理文化是企业管理当中最重要的事情，一个企业或许资源会枯竭，但是只有文化才能生生不息，在我们公司中亦是如此。
从这本书中我了解到，公司的价值的创造并不是依靠一个人的自我价值实现，而是需要全体员工的共同努力，上到领导下到员工，拧成一股绳，员工一起凝心聚力，并且发挥正确的考核和评价机制，更要在价值的分配中向奋斗者和贡献者倾斜，这在我们公司的管理和价值取向中也起到决定性的作用。
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