学《闭环思维》之感悟
发布时间：
2021-11-16
来源：
河间站
所谓闭环思维，就如本书最直白的解释：有始有终有反馈；凡事有交代，件件有着落；不给协作者带来麻烦。用书中的一句话来总结就是：公司搭台，员工唱戏，双方的利益在大多数时候是一致的。
在我们的日常生活中，闭环意识十分的重要，再和同事、领导、下属的交流环节中都需要这种意识。它不单单只是对我们责任心的增强有帮助，在处理我们工作中与同事配合与交友关系的敏感性的问题上也大有好处。我们在工作的过程中不仅仅也要关注工作的完成质量，对每个参与到这项工作中的职员的感受也要尽量照顾到，对于他们提出的一些较为合理的要求最为领导者要尽量的满足，保证所有的人都能够一起将闭环实现。
闭环思维，主要讲的是别人发起了一件事，不管做事过程、结果怎么样，最后都还是要闭环到发起者，身为执行者我们要做的就是主动去养成一个好的习惯，亲力亲为的去将事情做好，这在职场中不仅是衡量一个人是否靠谱的标准，也是对他人最起码的尊重。比如说领导和上级交代给我们一项任务，我们最好的态度就是首先确认自己清楚任务目标，然后制定合适的工作计划去实现这个目标，在这个实现的过程中我们要有节点向领导、上级汇报推进进度和定期给予成效的反馈，同时在任务目标完成时要第一时间通知到发起这个任务的人，这才能称为一个完整的闭环。
通过这本书的阅读学习还有几个非常值得我们思考的问题：我们的工资来自于哪儿？是在为谁而工作？工作又是为了什么？你怎么看待自己未来的发展……这些是我们常常谈到及感受到的问题，在书里作者都有详细分析和讲解，其中也有不少可以借鉴的地方，所谓开卷有益正是如此。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，这本书为我们讲述的道理都十分的浅显易懂，但是这不能说明我们学到了就有进步。懂，是第一步，真正学会还是需要我们日常生活中的应用，通过闭环意识的培养，闭环思维的建立，闭环行为的实施，让自己以更好的状态去工作生活，让自己成为家人、朋友、同事口中、眼里“靠谱的人”，这才是学习的成功。
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