做一个“靠谱”的人
发布时间：
2021-10-28
来源：
河间站
闭环思维是指我们在完成交予我们的一项工作或参与一些事情时，不管执行的结果怎样,都要第一时间、给予发起人反馈。约定时间要反馈我们的工作进展情况，阶段完成的也要定时的沟通。映射到我们日常的工作上后，无论是对上级领导、一起合作的同事、也或者我们管理的下属，其实都需要有闭环意识。抛开工作不说，先说为人处世上，他是一个“靠谱”的人，可以算是对平时工作生活里一个人非常高的肯定和评价了，意味着别人对这个人的认可、赞同。但要怎么样做才能成为一个在别人眼里靠谱的人？所谓人“靠谱”，我的理解是，说话做事方式方法里能形成闭环。说起来简单做起来难。感觉还是要从每一件事做起，一点一滴的养成习惯。为了能养成闭环的思维和习惯，平时也要多多表达、敢于表达自己的想法。
联系到工作中，就在本月中旬的河间站红旗党支部观摩会准备工作时，站里进行了很大的修缮和改造，我的模块多是设备方面和进行一些物资的采购。设备方面对一些老旧的设备物件进行了更换和修复，在完成这些维修工作时，自己因时间的仓促就没有把这些完成情况进行及时的反馈，导致作为指挥的站长无法及时收到我的工作进度，而没有及时进行对我下一步的工作部署，最后导致了一些工作的积压。究其原因还是在我没有及时把完成结果进行反馈，而导致领导无法第一时间获悉我的工作进展。但如果我及时把完成情况进行反馈，那么领导也会在第一时间进行下一步的工作安排，从而加快整体工作的开展进度。
因为无论在生活里还是工作里，沟通汇报，及时反馈，有应必答的闭环工作思维方式是非常必要的一系列环节，亦应是作为一个“靠谱”人的基本原则。
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