5S之素养
发布时间：
2021-10-20
来源：
大庄站
素养的养成是培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。
素养可以培养具有好习惯、遵守规则的员工；提高员工文明礼貌水准；营造团体精神。但需注意必须要长期坚持，才能养成良好的习惯。什么是素养？其实在我看来，素养我们也可以理解成习惯，把整理、整顿、清扫、清洁变成我们日常的习惯，眼睛里有活，这样我们的工作效率会有显著的提升，就像岗亭中物品的归置与摆放，如果我们时不时的就去进行整理，那我们的工作量就会减少很多，而且这样时不时的摆放和清理会对我们养成整理的习惯有着很大的帮助，而当我们的习惯养成了之后，我们的素养也会在无形之间提升，而这样的素养，对于我们工作的开展也会有着非常大的促进。
作为精益生产基础性管理活动的5S，改变的是员工的执行意识，同时改变的也有领导层和管理层的管理意识；5S具有极强的操作性，能够培养全员的务实精神，提升全员将知识转化为操作步骤的能力；通过目视管理，5S还能够创造出一目了然的现场环境，令所有问题显露无遗，培养了全员发现问题、解决问题的快速意识。
当然，无论5s的管理法对我们有多大的促进作用，员工的主观能动性还是占据了主导地位，我们要对岗位有着一份热忱和热爱，这样我们的工作积极性才会有保证，如果我们抱着一个积极乐观的心态，这样我们的工作效率才会有所提升，当我们把必须和必要变成主动和需求的时候，我们就已经基本掌握了5s的精髓，并且可以将5s的要领和精神融入到我们的工作与生活中，然后我们的工作就会方便和简洁许多，我们也可以提升企业形象，提升收费员的个人素养，有助于我们的工作开展更上一层楼。
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