我的精益班组
发布时间：
2021-09-01
来源：
高阳东站
我所在的高阳东收费三班是今年调站后新组合的一个三人团队，人虽少，却贵在精。正如精益经营基本原则中说到的：要通过不断省思与持续改进，以变成一个学习型组织，而我的班组就是这样一个拥有浓厚学习氛围，积极向上的团队。
在磨合中寻求默契。一个好的团队，必然是相互包容，配合默契，共同进步的团队。在调站之初，我们班组三人还不是很熟悉，由于不同的脾气、性情与工作风格导致工作中经常出现各种不合与磕碰。团队配合存在问题，必然导致工作的滞后，于是我也经常反思自己，并运用精益的思维去试着解决问题。例如运用5 why分析法，分析团队中存在的矛盾：为什么我们的工作存在许多问题？因为班组成员之间配合不默契。为什么成员之间配合不够默契？因为工作处理方式不同，成员之间产生矛盾。为什么存在矛盾？因为思维想法不同，而且又互不妥协。为什么思维方式不同？因为个人性格和个人习惯不同。通过这样的分析，我发现问题在于我的性格和比较急，做事容易急躁，其他人则趋于稳重型，其次没有共同讨论工作间的相互配合，完全照搬之前的模式导致各做各的。明白了问题所在，才能为之后的工作找到正确的前进方向。团队合作不是特立独行，我行我素，而是要互相包容，互相配合，团队中多一些默契，工作起来才能更加顺利。
取长补短，相互学习。我们的班长闫攀是一个非常善于观察又细心的人，他总是能从日常工作细节中发现一些问题，然后通过共同讨论去解决它，优化它。就像丰田工作法中说到的，“没有问题，就是最大的问题”，善于发现工作中出现的问题，才能更好的开展工作。
副班长秦瑞鹏工作踏实有耐心，善于研究软件。初来高阳东时，我对车道稽核系统基本是一知半解，秦瑞鹏就一点一点，耐心的为我讲解软件应用，如何查看车辆路径，如何核对车辆出入口信息等等，通过学习这些稽核软件，提升了我的工作技能，完成工作更加得心应手。
而我自己，因为性格中自带的一些“小洁癖”，所以无论在生活还是工作中都喜欢干净整洁，酷爱整理，可以说是5s的忠实推崇者。从整理整顿各个细节中认真践行5s，同时也能影响和带动其他人，真正正的让整洁成为一种常态，让整理成为一种习惯。
每个人都不是完美无缺的，有缺点更有优点，团队就是可以通过取长补短，学习他人的长处弥补自身的不足，使我们的团队更加优秀，更加强大。
如果问我理解中的精益是什么？我想说精益是追求品质、精益求精，是消除浪费、不断改善，是突破现状、勇于创新，精益更是一种思维，一种习惯。就像我们的班组，能够发现问题、解决矛盾、不断学习、共同进步。如今的精益已经与我们的工作密不可分，相信未来我们在精益理论的相伴下，工作能够不断提升与进步，不论是个人还是集体，都永远是受益一生的宝贵财富！
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