工作热情与精益意识
发布时间：
2021-07-26
来源：
河间北站
工作热情是一个人对待工作时表现出的积极的良好态度，拥有工作热情的人充满活力，干劲十足，给别人一种不知疲倦的感觉，是难能可贵的精神。但在现实生活中，并不是所有人都具有这种精神，有的人几年如一日的坚持，有的人则慢慢的消失殆尽，为什么会这样呢？热情的消散不是一朝一夕的，也不是与生俱来的，个人认为，虽然造成工作热情消散的原因很多，但有一点不容忽视，往往是因为对于自己的工作非常熟悉了以后，就会产生一种“固有思维”与“惯性意识”从而让人对工作流程中逐渐产生的问题熟视无睹，久而久之，随着工作内容的增加和更迭，当问题积攒到一定数量的时候，就会逐渐感觉到越来越吃力，显得“杂草丛生”，就好比一台老旧的机器越是故障频发就越不愿意使用，越不使用老化生锈的速度就越快……工作永远在做“加法”就会不堪重负。
意识是行动的前提，精益生产的前提就是精益意识，具有精益意识的人往往会经常审视自己的工作，经常思考：我为什么要这么做，这么做得好处是什么，还有没有更好更快的方法等等。我有没有找出工作流程中存在的时间浪费与可删减的环节，而后在利用精益工具进行“对症下药”。我们的工作流程、环境不是永远一成不变的，昨天还是不可缺少的一步，也许今天就变得可有可无，那就需要我们从以往的“固有思维”中跳脱出来，进行逆向思考。由被动变主动的观察问题，思考原因，改善问题。
结合我们实际工作来说，例如一些制度的改变、记录表格的合并与改版等不胜枚举的案例都是对工作流程的改善，都是在做“减法”，本着实用高效的原则逐渐消除工作流程中的“杂草”，由加变减，消除繁冗的步骤，提高了做事效率。工作变得轻松同时质量却没有下降，精益意识对工作热情的促进作用，显而易见。
上一页
下一页
上一页
下一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言