《闭环思维》读后感
发布时间：
2021-07-23
来源：
河间工区
做事要形成闭环思维。什么是“闭环思维”？书籍的封面就有简单的概述：凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
书里运用了大量的案例，指出职场中容易出现的错误行为和思路。有始有终有反馈。如果上级交代了一件事情，下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给上级一个反馈，这就是闭环。例如，每周填写报送的工作计划、总结，对上周制定的本周工作完成情况进行总结归纳，如未按照时限完成的工作项目，需在未完成原因分析内填写相关内容，并在后续工作中填写完成时限。充分体现在一定时间内，不管执行者是否完成以及完成效果如何，都要认真地将结果反馈给发起者，做到了“闭环”。多找方法，才能清除障碍。
多找方法，才能清除障碍。事情没做好，一定要先想办法解决，比如将自己面临的困难分为几个等级，先处理掉一些低级的困难，再逐渐地去处理那些高级的困难，同时将解决方案汇报给上司，这才是员工最应该做的事情。例如，当发生交通事故时，有路损需要赔偿缴费，通常缴费业务由财务人员办理，但当财务人员不在时，就需要办公室其他在岗人员办理路产赔偿缴款工作，由于办理人员对此项业务不熟悉，导致具体内容填写错误、修改频繁，造成单据作废，且用时较长。查找问题根本原因，采取有效措施。制作路产赔偿缴款流程图，办理人员依据流程图填写《路产赔偿协议书》，避免内容填写错误，缩短填写时间5分钟，效率提高33%。充分体现工作中遇到困难时，对过程进行梳理、总结、优化。
打造正向闭环能力，让事情简单高效。成为解决问题的人，而不是成为问题。
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