养成闭环思维的习惯
发布时间：
2021-06-25
来源：
综合管理部
《闭环思维》这本书，如果你是职场老司机，要读一读，如果你是职场小白，更要读一读这本书，养成正确的思维模式，才能让我们工作举一反三，顺利高效。
什么是闭环思维呢？完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通，这样就靠谱了，所谓人靠谱，就是能闭环。
具有闭环思维，要有参与者的责任心,还要有团队的配合力，要有人际关系的敏感性，这些是做好闭环思维的前提。
我觉得闭环这两个字是对下面这句话最好的总结：凡事有交代，件件有着落，事事有回音；这是别人对自己的期许，也是自己完成某个任务的终点；我们在完成别人交代的任务的时候，第一时间并不是拒绝。
如何运用闭环思维呢：领导布置这个任务的原因，这个任务想要解决的问题，完成这个任务想要达成的目标。第二步：对任务进行拆解，并且制定合理的完成路径，既流程。第三步：对每个流程的完成进度有规划，并且每个进度的完成情况有预期，在完成过程中动态调整执行方案。第四步：对每个环节的完成情况，碰到的问题，解决的方案进行复盘，以及汇报。最后，当任务完成后，对整个任务链路进行梳理，总结，以及优化。
所谓闭环就是走了一圈流程下来，最终回到原来的起点。而每个环节的执行都能参照原来的目标，并且每个参与任务的阶层都能清晰知道完成的进度，出现的问题，以及应对方案。
归根到底，所谓人靠谱，就是能闭环。做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。
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