关于效率的一些感悟
发布时间：
2021-05-27
来源：
高阳东站
最近在精益学习的过程中，我对效率有了一些新的体会。通常我们会认为只要更加努力或采取更多行动，工作效率也会跟着提升，但当效率提升到了一定程度后很容易就遇到了瓶颈，变得很难进步。在这个节点后我们如果不及时调整，仍朝之前的方向努力和做事，经常只会徒增损耗。
那么如何突破效率的瓶颈呢？
我认为首先要学会调整目标。我们大多数人在前期对某一项工作的预判都不一定是准确的，执行过程中如果发现目标有了偏离应及时做出修正，必要的时候甚至需要放弃。我们要做的是先找到对的事，然后才是把事情做对。
其次，我认为提高效率要减少内耗。随着人数和工作的规模增大，内耗效应必然会存在。要做到减少内耗，除了需要领导层有一定的协调能力外，身为员工的我们也应该放下我行我素的心态，以尊重和谦卑的心态多进行沟通，把我们的视角、顾虑、建议化为信息传达出去，一步一步让我们的团队更加有韧性。
最后，我认为提高效率要有好的氛围。好的氛围要避免趋利避害的风气，要避免“做多错多，不做不错”的考核措施，更不能有“累死老实人”的不公正待遇。好的工作氛围是每个人都被欣赏，每个人都有担当，每个人都能体面地工作在自己擅长且热爱的岗位上。唯有真诚的互相学习和互相帮助，才能达到“众则难摧”的效果。
工作中应该学习的不是知识而是经验，相信每个人都对提高效率都有自己的认识。我们应该在工作中相互学习、相互进步，达成某种有章可循、井井有条的工作流程，再加上一些偶尔出现但十分关键的创新。那样，我们一定能突破效率的瓶颈，走向更美好的未来。
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