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以人为镜 对照不足——综合管理部召开岗位职责分析会

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以人为镜 对照不足——综合管理部召开岗位职责分析会

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:季朋飞
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-09-12
  • 访问量:9

以人为镜 对照不足——综合管理部召开岗位职责分析会

【概要描述】为解决部门当前精益工作存在的困惑,综合管理部积极作为,寻找办法。近日,组织召开了部门职责及 员工岗位分析研讨会,会议由部长刘海燕主持,部门全体人员参加。    会上,刘海燕首先传达了牛军总经理在高阳养护工区座谈会上的讲话精神,重点对讲话中“综 合办公室职责定位”进行解读,她指出,公司对养护工区综合办公室“后勤保障有力、业务总结辅助、 主动服务推动工作”的定位和要求,正是综合管理部在公司的定位和职责

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:季朋飞
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-09-12 22:13
  • 访问量:9
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        为解决部门当前精益工作存在的困惑,综合管理部积极作为,寻找办法。近日,组织召开了部门职责及员工岗位分析研讨会,会议由部长刘海燕主持,部门全体人员参加。
        会上,刘海燕首先传达了牛军总经理在高阳养护工区座谈会上的讲话精神,重点对讲话中“综合办公室职责定位”进行解读,她指出,公司对养护工区综合办公室 “后勤保障有力、业务总结辅助、主动服务推动工作” 的定位和要求,正是综合管理部在公司的定位和职责,部门全员应对照要求查找工作差距。同时对部门人员的工作提出要求:一是要充分发挥部门职能,做好全公司综合性、服务性后勤保障工作;二是作为人力资源管理部门,要注重人才培养和人才潜能的挖掘;三是部门全体人员要结合自己业务主动总结工作、发现问题,将本职工作不断提升和完善。
        随后,部门人员对照部门职能和自身岗位职责进行讨论发言,从部门整体和个人工作改善方面提出意见。
        此次会议加深了部门人员对部门及岗位职责的认知,明确了工作方向,并拉开了“现状与设定目标之间差距”查找、解决的序幕,为综合管理部不断完善部门职能,提升综合保障水平奠定了基础。

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