以人为镜 对照不足——综合管理部召开岗位职责分析会
发布时间：
2019-09-12
来源：
综合管理部
为解决部门当前精益工作存在的困惑，综合管理部积极作为，寻找办法。近日，组织召开了部门职责及员工岗位分析研讨会，会议由部长刘海燕主持，部门全体人员参加。
会上，刘海燕首先传达了牛军总经理在高阳养护工区座谈会上的讲话精神，重点对讲话中“综合办公室职责定位”进行解读，她指出，公司对养护工区综合办公室 “后勤保障有力、业务总结辅助、主动服务推动工作” 的定位和要求，正是综合管理部在公司的定位和职责，部门全员应对照要求查找工作差距。同时对部门人员的工作提出要求：一是要充分发挥部门职能，做好全公司综合性、服务性后勤保障工作；二是作为人力资源管理部门，要注重人才培养和人才潜能的挖掘；三是部门全体人员要结合自己业务主动总结工作、发现问题，将本职工作不断提升和完善。
随后，部门人员对照部门职能和自身岗位职责进行讨论发言，从部门整体和个人工作改善方面提出意见。
此次会议加深了部门人员对部门及岗位职责的认知，明确了工作方向，并拉开了“现状与设定目标之间差距”查找、解决的序幕，为综合管理部不断完善部门职能，提升综合保障水平奠定了基础。
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