全力推动人才培养计划 着力守望公司未来
发布时间：
2019-09-12
来源：
综合管理部
————记保沧公司专业人才培养工作
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。9月12日上午，公司总经理牛军组织管理储备、养护人才两个培训班召开了下阶段培养部署会，两个培训班及相关管理人员共计25人参加会议。
部署会上牛军首先对学员的辛苦付出给予了充分肯定，同时说明目前理论培训和轮训工作已经告一段落，结合工作实际需求，计划将学员安排到站区进行实习。然后他对下阶段的培养工作进行部署，并指定专人带领学员实习，制定学习计划，使学员能够全面、深入的了解实习单位的基本情况和存在问题，提出解决方案。最后他对带领人和学员提出了三点要求，一是带领人和学员要双方共同努力才能实现目标；二是带领人要敢管，敢让学员尝试和锻炼；三是学员要扑下身、勤动手、勤动脑，发扬不怕苦和累的精神，敢于面对各种事务和环境，切实发挥出中坚力量的作用。
养兵千日用兵一时，努力贡献自身力量。会议上还强调了实习安排是给学员提供了展示的机会，也是检验大家学习的试金石，实习时间虽然短暂，但不要把自己当成过客，要继续端正学习态度，体会公司的良苦用心，积极参与到工作中去。会议最后学员代表表示一定珍惜学习机会，带着问题和不足去学习；带领人表示要针对学员情况制定出科学、合理的培训计划，在过程中不断改进提升。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。随着高速公路智能化的快速发展，本着“为员工提供机会”的文化发展理念，我公司年初推出了养护专业人才培养、管理储备人员培养两项专业人才培养计划，旨在为公司打造复合型人才，为员工提供多渠道发展机会。人才培养是公司的创新培养模式，得到了公司领导高度重视，其培养形式多样、内容丰富、力度之大。在学员脱岗学习和轮训的过程中，还不断给学员提供大量的实践机会，并对理论学习做出了科学、合理的安排。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。人才培养工作收到了良好的效果，公司将不断创新培养模式，以人才培养为己任，不断搭建人才梯队，为公司未来发展贡献力量。
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