组织读书践初心 精益赋能促成长
发布时间：
2026-01-23
来源：
综合管理部 王媛媛
作为部门精益联络员，要做好践行精益理念、推动同事共同提升，我组织了主题读书分享活动，在全程组织中，我也在组织协调、精益践行等方面得到切实提升。
读书分享活动借鉴《朗读者》的核心理念，不仅注重知识的传递，更强调能量的传导，通过朗读经典语句、传递文字力量，让学习力在分享中传递，让成长在交流中共进。每周固定日期的交流形成了常态化的学习氛围。活动中，由我串讲上期分享的核心内容，帮助大家衔接知识点，随后，分享人结合自身实际案例，提炼核心要点，再选取章节中的经典语句进行领读，最后，邀请同事交流本次分享的收获、感悟，或是提出自身不理解的地方，大家共同探讨，这样每一次分享交流都能碰撞出思想的火花，真正实现学习力的传导与提升。
读书分享活动的组织过程，既是我履行精益联络员职责的过程，更是我不断学习、不断成长、不断突破的平台。组织协调上，我从懵懂组织到从容统筹，摒弃“被动执行”思维，从规划活动时间、分配章节任务，提前预判分享人准备是否充足、交流是否冷场等问题，制定应对措施，通过高效沟通、灵活调整流程，确保每一期活动贴合同事学习节奏与整体氛围。这也让我践行了精益“统筹兼顾、细节把控”的理念，做到事前有规划、事中有预判、事后有复盘，才能让活动真正取得实实在在的成效。学习认知上，从浅层阅读走向深度领悟，熟练掌握书中学习方法与核心要点，同时倾听同事不同视角的感悟，打破自身认知局限，掌握了更高效的学习方法，自身学习能力得到实实在在的提升。此外，我也深刻体会到了“分享的力量”与“团队成长的意义”。
本次读书分享活动虽已结束，但学习永无止境、成长永不停歇。作为部门精益联络员，我更加明确了自身的职责与方向。未来，我将把本次活动中所学、所悟、所获运用到实际工作中，继续践行精益理念，不断提升自身能力，以更高效的学习力、执行力，履行好精益联络员的各项职责，助力部门精益管理工作持续推进、不断完善。
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