浅谈执行力
发布时间：
2025-04-21
来源：
河间北站 刘培
执行力在工作中至关重要，良好的执行力是帮助我们解决问题的前提条件，没有执行力再好的想法和计划也只是纸上谈兵，无法落地生根。
执行力取决于两个要素：一是能力、二是态度。收费工作是一个看似简单实则又复杂的过程，目前收费形式多变，既要求我们掌握基本的业务技能，还要不断学习提升自己适应环境变化。要想自己不被淘汰就要提升能力、端正态度。例如，我们的业务考核，之所以有考核就是希望大家都能掌握基本的业务知识，考核只是一种督促前进的手段，是否能扎实掌握还得自己不断学习反复练习。这项工作就是执行力的体现，有的人次次都能取得好的成绩，但是有的人成绩总是不理想，为什么会有如此大的差异，就是执行力的问题，有的人完全按照领导要求反复练习，有的人却没当回事，催得紧了就练几遍不催了又放脑后，没有完好地执行站上的要求。再有，就是每个月的稿件完成情况，一个月三篇的任务，有人每月都能保质保量完成，有一部分人员完成情况不尽如人意，这就是态度问题，有人觉得写的稿件不一定能发表，索性不写，反正都是一样。这种是不可取的，我认为能不能发表是一回事，写不写就是态度问题，稿件发表不了可以分析原因，寻找差距，不断学习慢慢提升。如态度不端正谈何执行力。
工作中完美的执行力既要提升自身工作能力，更要切实提高我们的工作责任心，不断挑战使自己成为团队中具有较强执行力的人。
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