扎根养护沃土，绽放最美芳华
发布时间：
2025-03-07
来源：
高阳工区 崔文静
在保沧高速的大家庭有这样一群人：她们没有漂亮的裙子，没有洁白的衣衫，却有着亮眼的橘黄色相伴；她们没有精致的高跟鞋，没有美丽的妆容，却有着最灿烂的笑脸；她们怕晒怕黑，却不分严寒酷暑一直奋斗在高速公路第一线；她们爱家爱己，却会在每一个暴雨倾盆、大雪纷飞的时刻成为逆行者，勇敢走出家门，奔赴一线守护高速公路平安。她们朴实无华，她们坚韧勇敢，她们是默默扎根，积蓄力量不断绽放的花，她们有个共同的名字，那就是养护女职工。
高阳工区自2023年合并管理后，开始了“大工区大养护”管理新模式，在不断摸索前进和优化调整中，工区实现了诸多新突破，推进管理改善、实施高效执行年、开展自主救援、圆满完成国检迎检.....两年时间，重塑了养护新形象，建立了养护新格局，而这些成绩的背后无一不闪耀着“她们”的芳华。
能文能武是“她”。李扬是2010年加入到保沧养护队伍的，从扎根养护起李扬就与桥梁结下了不解之缘，从起初的日常管理、基础养护入手，到后期的桥梁组主管，桥梁养护的路李扬一走就是13年。13年里，无论严寒酷暑，不论风霜雨雪，保定段大大小小200多座桥涵上无数次留下了她巡查的身影。涓流汇聚成江海，在她的努力和带领下，桥梁组完成了公示牌安装改善，研发制作了梳齿板伸缩缝组装台，一项项施工改善不仅为工区精益工作做出了贡献，更为桥梁管理提升发挥了积极作用。2023年因为工作需要，李扬调整到工区综合办公室担任主管，从现场一线到后勤保障，面对这样的调整，李扬是不适应的，一个未婚的小姑娘要管理合并后40多个人的衣食住行，难度可想而知。因为排班安排，协调沟通这些小事，她被人不理解，被同事指责，她无数次偷偷流泪，打退堂鼓，但她又是不服输的，在一次又一次的磨练中，李扬从内向变得开朗，从茫然变得淡定， 不仅迅速掌握了综合管理的各项制度要求，还学会了如何和不同业务组、不同性格的人相处。日常管理的生疏没有了，李扬在24年开展了进一步的管理提升，制定了工区人员行为规范，把工区人员8小时以内和8小时以外都纳入了管理范围，并建立工区内部监督通报机制，及时发现纠正人员管理、环境卫生、文件流转等各方面的问题，形成了工区纪律严明、奋发争先的良好工作氛围，为大工区建设贡献了不可或缺的力量。
服务保障有“她”。王珊是高阳工区综合办公室内业管理员，同时还负责工区服务保障工作，工区员工都亲切的叫她“珊”，在她圆圆的脸上永远挂着大家喜欢的微笑。每次有人员外出作业，她都会早早赶到办公室准备好开水和一些应急补充能量的食物，分好包交给作业人员，每次工区的人都会打趣地说：“珊，你是怕饿着我们吗”，回答他们的还是一个甜甜的微笑。王珊有一个好记性，她能用自己的方式记住每个人的作业位置，然后根据距离远近安排好就餐地点，还会贴心地与就餐食堂沟通，多给养护人员准备防暑降温或者驱寒的汤水，让外出作业人员不在工区食堂也能感受到同样的温暖。在2024年国检迎检时，王珊的婆婆面临着手术，孩子也需要照顾，在这样的情况下，王珊尽管为难，还是跟家里人做好了沟通工作，把婆婆安顿好，把孩子放到了娘家，毅然选择回到工区坚守岗位。国检期间工区人员全员留岗，每日就餐人数、就餐时间都不固定，为了做好保障王珊几乎不分昼夜盯在食堂，为了让辛劳一天的外业人员能够吃到可口的饭菜，王珊穿起了围裙，依着工区人员的饮食喜好协助厨师为晚归的员工烙饼、煮鸡蛋、做凉拌解暑菜，尽管国检过去半年多了，现在提起那段共同迎检的日子，大家都还是会开心的说：“珊不仅是个好内业管理员，还是个一等一的好厨师呢！”就是这样一个热情、阳光的人，在国检留岗期间跟我说起生病的婆婆也是忍不住眼含泪光，国检结束后，她一天也没有停歇，立刻赶到医院陪护照顾刚刚做完手术的婆婆，弥补因国检缺席的愧疚。
勤俭持家靠“她”。赵轩是高阳工区的财务人员，她负责工区材料账务管理，费用报销以及预算管理等，与“钱”相关的各项业务都要经她的审核，她和我们印象中的财务人员具有一样的特质“一丝不苟、原则第一”。跟别的财务人员不同的是，赵轩会主动跟进每一项业务的进展，并会在业务办结的第一时间出现，督促业务人员办理报销手续，更会细心地帮着每个人把资料审核一遍，避免问题发生。在生活中赵轩是大方的，也是不拘小节的，曾经有同事借过她的钱，同事因为疏忽忘了，她也忘了，同事过后想起还她钱，她还一脸懵退给了同事。就是这样一个大大咧咧的她，在工作中却是出了名的精打细算，严谨细致，每次材料采购，赵轩不仅会核对库存量，也会深入了解业务需求量，提出自己的意见建议，对不符合实际的采购需求毫不留情退回，为合理库存，杜绝浪费把好关；赵轩会利用家住附近的优势，利用下班时间细心对比工区周边菜市场各种食材的采购价格，为工区留营日“花小钱办大事”提供信息来源；赵轩被人津津乐道“勤俭持家”行为是对于预算的管控，项目预算她会定期发布到工区群里，为负责人和各业务组组好预算通报，工区内部预算她会准确细致标注出办公费使用情况、电费对比情况，并做红色预警提示，从人走灯关、合理使用空调暖气等方面不断提出要求，降低不必要的浪费，也正因为有这样一个耐心细致、精打细算的“她”，工区在创新创效收益持续增长的同时，实现了管理成本的不断下降。
这就是我身边的她和她，她们美好而不自知，她们努力而无所求，她们满怀热爱，不断进取，扎根于养护沃土，绽放着最美芳华。
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