《拆掉思维里的墙》读后感
发布时间：
2024-12-03
来源：
综合管理部 周宁
看到这本书名时，我不禁带着一种疑问，我就在想拆掉思维里的墙，这是什么样的一堵墙呢？带着这种好奇，这几天我阅读学习这本书，初步对这本书有了一些了解，这堵墙就是在我们的思想当中那些影响我们内在的情绪和外在的行为，影响我们内在的价值观和外在的追求的一些想法。
在日常工作中，当我们遇到问题的时候，很容易就从老路出发，就算看到问题与之前的不太一样，也会围绕老路想到一些相似的解决方法，其实这就是我的思维固化了，不知道怎么去改变。当我看到书中作者给出的例子，通过转换视觉角度和思维模式来解决实际的问题时，让我联想到：前一段时间案例分享时，劳资人员提出的年底制作12月份工资方式的改变，改善前因年底涉及到财务结账，每年12月份考勤截止到25号，劳资人员按全月核算工资，次年1月份制作工资时，在把12月份剩余天数与1月份一起核算。改善后12月份考勤按全月计，同时工资按全月核算。次年1月在把12月份涉及到请假在扣除。这样即解决了问题，也提高工作效率。这个案例对我触动很大，我们思维就不能像领导似的跳出老套方法，用新思维、新方法解决工作中遇到的问题，而不是一味的抱着老思想、老思路。
每个人都有缺点，对于自己的缺点，要有不服输的精神，从各方面寻找原因，总结经验，让自己做得更好。换种思维，跳出那面围着自己多年的墙，或许可以活得很精彩。
上一页
上一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言