打破固有思维模式 激发内部动机潜能——阅读《拆掉思维里的墙》有感
发布时间：
2024-06-27
来源：
河间站 张迎雪
《拆掉思维里的墙》一书，用通俗易懂的语言和与日常工作、生活相关的事例向读者展现了一个全新思维理念和思维模式，强调了人要经常随着事物的作业环境、市场变化、科技发展等因素的变化而变化，要学会变换角度思考问题、认知事物，如果不能随着变化调整思维，就会因为固化其中而不能正确认识事物，从而给自己的发展和工作的顺利推进造成阻碍。通读此书之后颇为受益，引发了我对工作、生活现状的思考，让我深刻的认识的到只有将我们工作、生活的内部动机激发出来，让其占据主导地位，我们才能更好的工作、创造更多的价值、才更容易成功。
内部动机里蕴藏的三种需求让我们从过程中发现个人工作价值，比只关注目标更容易成功。在我们的工作生活中，任何事情的开展和实施，都是需要内外动机相结合才能完成的，内部动机是我们做事的感受，外部动机是我们为了外部原因实施的行为。
面对高速发展的社会环境，我们多数人目前做事的心理多以外部动机占据主导地位，这就导致对待工作更多的关注尽快完成赶紧交差，不要被领导批评，为了工作而工作的心理已经远远超出了我们因为热爱而工作的心理；对待生活更多的关注物质需求，不能发现生活中有那么多的美好瞬间，更多的让疲惫、烦躁占据了我们的心理；所以对于工作和生活带给我们的只有压力，而且这种压力也让我们的工作、生活更加不如意，从而进入了一个死循环当中。
如果我们能够让内部动机在做事过程中占据主导地位，那么我们做事会更有成就感，因为我们会更多的考虑自己能不能掌握节奏和内容，自己能学会、搞定、做好吗？我服务司乘、一线有意义吗？这种心理和感受，让自己能够清晰的感受到工作、生活的意义，从心理上更愿意做事，而且也更容易做好、做成事，也就更容易达到目标。
对于内部动机的需求，其实就是让你发现做事的兴趣，在一项工作开展前制作“有意思问题清单”，激发自己内部动机，并通过“有意思”事情的逐项开展，让自己的自主权、能力和安全感越来越大。从而发现更多“有意思”的事，让工作、生活更有意思，能够有效摆脱现在工作、生活焦虑的现状，发现工作、生活中的美好。
书中通过不同的事例介绍了拆掉思维里的墙的必要性，让我们感悟到了突破固有思维的重要性，要学会带着热情全身心的拥抱、投入工作和生活，你会发现它们回予你的不仅仅是热情，还能助力你更快的成就自我。
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