赓续井冈山精神
发布时间：
2024-05-30
来源：
高阳 邢帅
有幸参加集团公司组织的党建集中培训，三天学习时间，从专题教学到现场教学，从课堂听讲到参观体验，每一场都让我受益匪浅。伴随着这几天的日程安排，我也一直在思考一个问题，我该如何把我听到的、看到的、感受到的带回去，如何将这些转化成我今后工作的行动指南。结合工作实际情况，我想主要从以下三个方面入手，以问题为导向，进行具体工作落实。
一是加强党员教育培训。高阳收费站党支部是个联合党支部，涉及单位包括单位两个收费站、一个养护工区，共有党员13名，积极分子1名，其中养护工区党员7名，占到党员总人数的一半。由于业务工作的差异，支部建设和工作开展具有一定的挑战性。尤其是在党员教育培养方面还做的不够。
这次回去之后，我觉得要给大家上三堂课，第一堂课是再度深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，详细解读党的建设目标、建设方略和战略路径，以及十三个坚持的具体内涵和逻辑结构，以及党的建设思想的重大意义，坚定大家的理想信念。第二堂课是结合李刚教授的课堂解读，在系统的、全面的深入学习中国共产党纪律处分条例的同时，还要以条例为镜，以身边实例为鉴，对照修正自身问题，真正做到忠诚担当，作风严谨，纪律严明。第三堂课是把井冈山精神讲给大家听，讲无产阶级革命家的坚定理想信念，讲烈士先驱的革命斗争精神，讲艰苦奋斗和实事求是的工作作风，讲全心全意为人民服务的初心使命。
二是转变骨干工作作风。因为我们这个支部涉及的业务范围比较多，部分党员在各自业务模块担任了重要角色，有单位负责人、有业务牵头人、有技术尖兵，同时还有一些业务骨干还没有加入党组织。当前，收费形势不容乐观，道路养护任务艰巨，机电系统发展迅速，客户需求日益多元，等等这些都需要我们这些关键骨干冲得上去、顶得上来。
结合集团纪律大整顿、作风大转变、能力大提升、事业大发展专题行动实施方案要求，紧抓全体党员干部、业务骨干这些关键人员，立足岗位、着眼个人，锤炼人才，解放思想，精准的拿出具体细化的行动举措，落实到事，责任到人。与培训教育紧密结合，从思想上、行动上激发团队活力和战斗力。
三是提升个人综合素养。作为支部书记，同时也是两个收费站一个服务区的负责人，由于工作较多，会出现顾此失彼的状态，这一定程度上反映出了在综合管理方面还存在一定的短板。结合这几天的学习，个人综合素养提升迫在眉睫。要提升学习能力，学政治理论，学管理技巧，学业务技能，制定综合性提升计划，先给自己定上几个挑战性的小目标。要提升育人能力，将业务骨干培养成管理型的业务尖兵，将管理干部培养成技术性的管理人才，解决单打独斗的问题。要提升驭人能力，善于使用科学的过程管理手段和结果评价方法，善于队伍建设和氛围营造，促进员工主动性和凝聚力提升。
三天的学习，收获很多，时间关系不能一一赘述，我会再消化、再转化，将我的学习成果带回单位，向大家传递。
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