大庄站：绩效考核新举措 激发员工新活力
发布时间：
2024-04-11
来源：
大庄站 崔萌
近日，为切实发挥绩效考核的激励作用，引导员工回归到收费与服务工作主线上，大庄收费站根据公司《关于调整优化收费站各岗位动态绩效考核的通知》要求，组织开展了收费岗位动态绩效考核标准讨论解读会。此次会议以分班组讨论、意见征集的形式进行，旨在让员工充分参与到绩效考核标准的制定过程中，提高员工的工作积极性和主动性。
4 月 10 日下午，办公室主管张倩主持了此次会议。会议首先对公司《关于调整优化收费站各岗位动态绩效考核的通知》进行了学习，让大家对通知的内容有了一个全面的了解。其次，针对站内收费岗位动态绩效考核标准初稿进行了解读，让大家对考核标准有了一个清晰的认识。在解读过程中，大家对考核标准的每一项内容都进行了认真的讨论，提出了自己的意见和建议。最后，张倩对大家提出的意见和建议进行了汇总，作为动态绩效调整的依据。
此次会议的召开，充分体现动态绩效考核大家制定、共同遵守的原则，使考核标准更贴合班组实际。同时，实现了通过考核将日常工作重心向公司重点工作靠拢，为大庄收费站的绩效考核工作提供了有力的支持。
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