“精益工作复盘”之我感
发布时间：
2024-03-25
来源：
党群部 宋园
部门每季度开展精益工作复盘，我们通过对上阶段工作进行总结经验，发现问题，反思不足，追究问题根因，改进工作方法，提出改善案例，旨在提高部门工作效能，促进各项工作持续进步。我认为复盘是一种有效对工作全过程系统性反思的方法，可以对过去的工作中获取教训，以提升未来的决策和行动效果，是需要我们持续学习的一种思维工具。
近期对2023年精益工作情况进行复盘，部门人员共享学习了各自分管模块的工作经验，同时回顾了部门一年的精益历程和成果，营造了浓厚的精益氛围，让大家感受到精益的力量。2023年，部门深化精益生态，助力服务创新。通过组织“精益沙龙”小课堂活动，“精益先行者”选树，以“精益践行成果 改善提升效能”为主题组织“信息宣传+精益”线上学习交流会；提报关于工会会员入会管理、优化党员“政治生日卡”的改善案例，提报党员1+1结对帮扶、员工体检的全过程管理等改善案例。以“三建立两个加”的形式打造精益生态；二是定位服务一线做“暖心人”，利用“目标管理”创新组织有约工作，拓宽访谈形式，利用留营日参加访谈，倾听员工心声，打造“和谐快乐的家园”为目标，利用全过程管理在全线开展了《工会基础知识宣贯》工作；三是加强组织建设，创新模式，推出党员“一对一”帮扶活动，面对面向员工开展教育培训，逐步壮大党员队伍，在提升优秀员工综合素质的同时，提高党员的帮扶及工作能力。
工作复盘中我们发现不足，为工作创新不足，大局意识不强，有时只抓“点”，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够，基层党支部建设品牌效应欠缺；宣传党建特色亮点工作力度不够，示范效应不明显；基层分会活动形式较为单一，公司发挥指导作用不够。今后还需转变工作思路和形式，深入到基层通过分析和总结，明确问题和改进方向，指导下阶段工作执行，实现部门工作效能持续发挥和提升。
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