《曾国藩领导力十二讲》读后感
发布时间：
2024-03-18
来源：
韩村站 孙振超
什么是“耐”？耐力、耐心、韧性都是“耐”，这种耐要求我们要在处理工作时耐得住烦躁、控制得住情绪、能够时刻将自己的心态调整到最好。我们工作中会遇见很多人，领导、同事、客户等等，我们有开不完的会、见不完的人、处理不完的工作、解决不完的问题，如果我们耐不住性子，不能将自己的状态调到最好，那么结果定是不如人意的。
当我们改变不了环境的时候，就只有接受，用一种坦然、耐住的心态去接受。“耐”并不是要求我们麻木去忍受，不是因为解决不了而求全，这种“耐”是对心性的磨练。
“暇”就是安详、从容、不慌不忙、不急不躁，就是要从容不迫，把握好节奏，做到人忙心不乱，这样才能把事情做好。
中国人讲究的是欲速则不达，要放下急于求成的名利之心，当无法控制外在环境节奏时，一定把握住自己的内心，把握工作节奏。我们做到是从容不迫的忙，抓住重点的忙，而不是浮于表面，盲目无序的忙，
成为智者的一个原因是：他们知道哪些事情是自己能改变的，哪些是不能改变的，他们会充满韧性、顽强的意志去改变那些可以改变的，而那些不能被改变的则用偌大胸怀去包容。
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