情绪在思考中的地位
发布时间：
2020-11-19
来源：
纪检监察室
中国的传统观点认为：情绪会破坏思考。好的思考者，特别是处在决策过程中的思考者被认为应该是冷静的、超脱的、不受情绪影响，只考虑事实本身而不考虑它们是否与自己的情感需求有关，正所谓“慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官”。
但是人不是冷冰冰的机器，不管我们有没有感觉到，情绪必然会掺杂在人类思考的过程中，并对思考的结果产生影响。情绪影响思考大致从三个方面：第一种情形下，情绪是由最初的感觉触发的。简单的说就是你对一个人的第一印象，将影响你今后对此人的一切思考。如果你对一个人第一印象很好，那么他提出的观点你往往会持信任、支持的态度；如果你对一个人第一印象很不好，那么他提出的观点你往往会持怀疑、否定的态度；第二种情形，强烈的背景情绪会影响思考，例如恐惧、愤怒、嫉妒等，这种情绪背景会限制和影响所有认知。有些人平时聊天观点明确，口才很好，但是在正式场合当众发言就会语无伦次或者词不达意，就是被情绪影响到思考；第三种情形碰到了可能会引发情绪的时点，一般是你必须做出抉择，而这种抉择或多或少、或长或短的影响到你的价值观的时候。
工作中我们都希望每个人能够做到“对事不对人”，公平公正的对待每一项工作，特别是在进行集体讨论和决策时，能够做出对集体有益的选择，发挥集体的力量。所以正确的认识情绪在思考中的地位和所能产生的影响，能够帮助我们认清自己：我在思考或者决策时掺杂的情绪到底是什么？我做出赞成或者反对的决定到底是针对人还是工作本身，要知道在工作中，好的创意和提案与人的品格、个人感官无关，只有让情绪成为思考的一部分，让情绪变得合理，才能在思考时做出最正确、合理的抉择。
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