创新思维——求异思维的训练
发布时间：
2020-11-12
来源：
河间北站
读过《创新思维》这本书的人都知道，创新的思维方式有：求异思维、想象思维、联想思维、扩散与集中思维、直觉和灵感思维等。单说创新思维，大家可能无法理解，但将创新思维分类后，大家便很容易理解并掌握。
例如求异思维。首先我们要了解求异思维的概念：就是突破常规思维只从单方向、正面思考的习惯，遇到问题善于从异于以往的方面，善于从反面和侧面去思考的一种思维方式。
这种思维方式的形式要求我们一旦遇到常规方法解决不了的问题是，要让思考适时地“转弯”，甚至是180度的大转弯，进而收到“柳暗花明又一村”的效果。
最典型的例子便是“司马光砸缸”，当有小朋友掉到缸里的时候，大家首先想到的是从上边捞起来，但是小孩子手臂短够不到，或者叫大人来，但浪费时间，被淹的孩子可能等不到。司马光急中生智“砰”的一声，把大缸砸碎了，孩子得救了。这里就是一个惯性思维“人离开水”到求异思维“水离开人”的转变。
那怎样才能提升我们的求异思维呢？这里有一个简单的求异思维训练公式。
难道只能这样吗？还能作哪些改变？
应用步骤如下：第一步：确定目标。第二步：穷尽所有实现目标的途径。第三步：筛选，并完善具体方案。第四步：实施。
以站内实际的案例为例，站内各重点岗位风险告知牌，原本材质是KT板的，太阳光照射下容易脱色，且晚上很难看清。当脱色严重的告知牌需要更换时，我们的设施设备管理员想到，难道只能用这种材质吗？能不能更耐用一点，晚上也能看清？于是就有了反光贴材质的安全风险告知牌。
今后就让我们一起，在工作中多问自己一句：难道只能这样吗？还能做哪些改变？或许就有创新在等着我们。
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