河间北站、河间站：全员核心业务提升 共创学习型技术团队
发布时间：
2020-10-16
来源：
河间北站
根据保沧公司建立全员“一人一目标”核心业务提升计划工作要求，为切实提升站内全体人员核心业务素养，促进收费站管理提升，近日，河间北、河间站近期组织开展了核心业务提升活动。
本次核心业务提升活动以全员参与、保障成效为原则，在目标、措施、考核、时限等方面均做到量化、细化、个性化。一是全员参与，每位员工根据自身核心业务需求，分析现状与存在问题，量化提升目标，明确完成时限，制定考核措施，鞭策自身进步；二是积极动员，站内召开专项会议，针对“一人一目标”核心业务提升计划中涉及工作项目进行重点强调，充分引起重视，指导工作开展；三是加强过程跟进，针对各岗位人员业务提升计划，明确考核人员，按期跟进各岗位核心业务提升目标达成结果，未达成目标的落实考核；四是引入持续提升理念，学习型团队建设的重点在于持续提升，河间北站在本次核心业务提升活动中，也充分引入持续提升理念，细化季度目标为成效目标、频次目标，在达到本阶段目标后及时制定下阶段目标，不断提升。
核心业务提升在于不断前行，学习型团队建设在于永不止步，河间北站在以后的工作中也将突出核心，以人员技能持续强化保障管理成效不断提升。
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