走进基层 倾听心声——公司开展“管理面对面”交流活动
发布时间：
2020-09-25
来源：
综合管理部
为搭建基层员工与公司管理层畅通有效的沟通平台，让公司管理层充分了解基层员工关心的热点和急需解决的难点，从而解决员工关注问题，公司组织开展“管理面对面”交流活动。
管理“面对面”以总经理进基层、听心声为主要形式，自2020年4月份起逐步持续开展。9月22日，总经理牛军再次深入养护一线，在高阳养护工区进行调研交流活动。
本次调研交流由养护一线员工与总经理一对一、面对面进行，参与交流员工敞开思想，开门见山，讲真话，言真情，就工区的日常管理、业务工作、工资待遇、后勤保障等与牛军进行交流，并围绕工区管理、成本管控、现场提升等提出很多宝贵意见，表达了对公司重点工作推进的关注。
牛军认真倾听员工诉求，了解工区管理现状，对一线员工提出的重点、难点问题一一进行解答并记录，勉励大家在今后工作中要继续保持积极向上的工作精神，深入了解公司，树立在公司发展的信心，为公司的管理工作建言献策，多提合理化建议。
管理“面对面”活动的开展，在公司原有“人力资源八必谈”、“组织有约”和“廉政约谈”的基础上，搭建了一个全新的沟通交流平台，拉近了基层员工与公司的距离，激发了员工的工作热情，增强了企业的凝聚力，同时也为发现问题、解决问题开辟了新的渠道。
上一页
上一页
OFFICIAL ACCOUNTS
关注我们的公众号
ONLINE MESSAGE
在线留言