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河间工区组织“人员素质提升”阶段性考核

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河间工区组织“人员素质提升”阶段性考核

  • 分类:收费管理
  • 作者:张馥玉
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2020-07-27
  • 访问量:0

河间工区组织“人员素质提升”阶段性考核

【概要描述】为了进一步推进养护“六个提升”工作的进度,检验“人员素质提升”工作的阶段性效果,不断提高工区管理人员的专业能力,充分调动工作的主动性和提高工作的有效性。7月27日上午,河间工区组织了互补岗位人员的阶段性考核。
考核主要采用笔试和实操两种形式进行,笔试的内容是学习计划中所学的常用知识点,结合岗位实际工作需求进行实操,切实检验学习效果。
通过阶段性考核,在检验学习成效的同时,找出工作学习中的不足,为今

  • 分类:收费管理
  • 作者:张馥玉
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2020-07-27 16:13
  • 访问量:0
详情

        为了进一步推进养护“六个提升”工作的进度,检验“人员素质提升”工作的阶段性效果,不断提高工区管理人员的专业能力,充分调动工作的主动性和提高工作的有效性。7月27日上午,河间工区组织了互补岗位人员的阶段性考核。
        考核主要采用笔试和实操两种形式进行,笔试的内容是学习计划中所学的常用知识点,结合岗位实际工作需求进行实操,切实检验学习效果。
        通过阶段性考核,在检验学习成效的同时,找出工作学习中的不足,为今后岗位互补学习指明了方向。
 

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