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改善,以人为本—读《丰田工作法》有感

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改善,以人为本—读《丰田工作法》有感

  • 分类:精益专栏
  • 作者:张慧
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2020-07-20
  • 访问量:0

改善,以人为本—读《丰田工作法》有感

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:张慧
  • 来源:河间工区
  • 发布时间:2020-07-20 10:36
  • 访问量:0
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        丰田思想的本质是改善,员工自主、自发的改善,也是自我价值实现的具体体现。

        我认为要想持续改善,就要以人为本。要尊重他人,努力做到诚实待人,相互理解。同事之间要相互信赖、相互负责,以诚实的态度进行深入交流。公司要重视人才的培养,集合每个人的力量,形成强大的凝聚力。每个人的权利都值得被尊重,要充分挖掘他们的优点。

        每个人都是自己行为的主体,要以价值取向为出发点,通过定向的人才培养,不断提高员工的执行力、思考力、创造力,成功打造一支以改善创新为目标的团队,实现个人与团队的发展。

        要培养能够用正确的方法解决问题的人才,以实现每个人的目标,从而有利于团队合作。

        员工之间的沟通也是相当重要的,要想尽一切办法,让双方相互理解、达成共识,才能执行,才有成果,每件事都需要全员参与,集思广益,以达到效率和效果的最优化。

 

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