安全培训心得
发布时间：
2020-06-03
来源：
河间北站
管理中人的不安全行为消除培训通过对人的不安全行为表现及心理因素、安全行为的控制与习惯养成的讲解，让我们从人的不安全行为表现形式、人的不安全行为的心理因素、安全行为的强力控制、安全行为习惯的养成、训练安全习惯等多个方面，对培养人的安全意识、规范人的安全行为，养成人的安全习惯有了充分的了解。
让安全成为一种习惯，不是一件轻而易举的事，而是一个任重道远的过程。首先，班组通过开展安全教育、安全演练、岗前安全三分钟等等把员工教育纳入日常的管理中，提高员工自救和自护能力；其次，将安全观念渗透到工作过程中，从工作实际出发将连接点切入，比如：绿通车辆查验应该注意的安全事项是什么、穿越车道的安全准则是什么、时时提醒、时时贯彻自然巧妙地将安全知识、安全意识渗透到工作中的点点滴滴；最后，根据不同的员工采取不同的安全教育，工作中时时渗透安全教育，员工容易接受，可以受到较好的效果。
我最喜欢的是丰田佐吉的一句话“在说你干不成某事之前，先试试”！我不否认，这句话有一点点心灵鸡汤的意味，但是无论是生活还是工作中，我们把自身的注意力，都呈现出积极乐观的态度，我们做事情的效率一定会提高很多，报以乐观向上的热情，从心底愿意思考、付出，任何事情都是可以做好的。
通过学习，我更加清晰明白了今后安全工作的目标和工作的方向，形成时时抓安全、事事讲安全的收费环境，使员工牢牢树立安全意识和安全技能，才能保证收费站真正安全运行。
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