温暖班组
发布时间：
2020-06-01
来源：
河间站
班组是什么？是“人”与“才”，“人”要交流便成了“班”，“才”要有施展的空间便有了“组”。而在这一过程中，无论我们做什么，我们的身边都离不开与我们并肩作战的班组战友，也正是因为这平凡却又不平凡的互助，让我们也收获了属于我们班组独有的温暖。
共同的价值观，让班组基础管理模式化
任何一个企业都有其核心价值观，而企业下的每个团队，每个班组也亦是如此。如果说企业的核心价值观引领企业的不断进步，那么一个班组的共同价值观便能引领这个班组团结一致，朝着更好的方向迈进。
正是因为我们班组的每一个人都有着明确、统一的价值观，因此在工作中的我们总会获得更大的凝聚力。班组的每一位成员对于班组内的工作计划以及安排都可以做到自觉执行到位，故工作成效也因我们班组内每一位成员的共同努力而斩获佳绩。在班长的带领下，班组内定期开展班务会，汇报近期工作情况以及工作中存在的问题，班组内成员共同讨论，集思广益，共同谋划出解决问题的最佳方案，并且能够按照我们共同的决定，有力的执行在工作中。我们能多次取得佳绩，正是因为我们民主化的管理，班长虽为“班长”，在我们面前却从未有过班长的架子，反而是处处为我们着想，为我们打造了一个凝心聚力的温暖班组。
奋进的班组文化，让每一个人发挥特长所在
班组是单位内部组织工作、活动的基本单位,也是最小单位。可以说单位的所有工作、活动都在班组中进行,所以一个班组工作的好坏也直接影响想着单位经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,单位整体才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
我们班组由五位成员组成，三位男同志和两位女同志。虽说班组内有两位女同志，但是大家性格直爽，并且一直在一个团队协作，因此日常生活中大家也都以“兄弟相称”。虽说是“兄弟”但班组内的男同胞从未让女生插手过脏活、累活。有时候，班组内的女同胞们更像是班组的“掌上明珠”。班组内有什么困难大家又都从未放弃、懈怠过，反而是齐心协力共同将问题解决，而这一切都源于我们的班组文化。
班组工作、学习条件有限，但却从未停止过对于文化氛围的学习和熏陶，正是因为浓厚的班组文化氛围，也使得班组内的每一个人所拥有的兴趣、特长和知识、才能得到有效发挥。班长唐海川在带领我们班组不断奋进的同时，自己也连续三年被评选为“优秀员工”，他就像一束光，指引着我们前进的方向。在工作中不断帮助着我们，感染着我们，鼓励着我们，真真正正是我们工作和生活中的楷模；机电员陈希称得上是“能工巧匠，技术达人“，对于站内的机电设备，他可谓是无所不通，对于每一条线路都能清楚的搭建明白，出现问题时，也能在第一时间发现问题所在，并做好及时的维护工作；文员马双珍，虽说在班组内的工作仅有一年之余，但因在班组内的不断学习、努力提升而在2019年被授予了“优秀员工”的称号，并且如今的业务水平相较从前也有大幅度的提高。正是因为班组文化在无形之中感染着每一位班组成员，才能让大家在班组中感受到真正的温暖，真正的相助，大家才能携手共创属于一个班组的辉煌。
勇于创新，不断突破
在这个提倡创新的时代，固步自封是限制发展的主要原因，而不断创新才是班组乃至单位在激烈竞争中生存下去的不二法门。在针对交班工作采取PDCA循环管理工具之前，我班组每次交班至少需要30分钟的时间，大大降低了工作效率。针对于此问题，我们在学习了精益管理工具PDCA循环管理工具之后，对现有问题，提出了符合实际情况的解决方案，最终使交班时间从30分钟大大缩短至9分钟，明显提高工作效率。
自班组成立至今，班组成员一直齐心协力，用真心相待，用真情相依，不知不觉“班组”已经成为每一位成员心中的第二个“家”。在这个班组，没有年龄的代沟，没有解决不了的问题，更没有放弃，有的只是一个班组的温暖，一个班组的关心，一个班组的互助，一个班组的进步。我想，这便是我们的温暖班组，我们温暖的家！
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