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公司圆满完成第一期中层管理人员老带新主题沙龙分享会

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公司圆满完成第一期中层管理人员老带新主题沙龙分享会

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:郭玉兰
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-05-30
  • 访问量:2

公司圆满完成第一期中层管理人员老带新主题沙龙分享会

【概要描述】为持续提升站区中层管理人员的管理水平,提高团队建设和凝聚能力,实现同时兼顾,个别提升的目的,公司今年采用“老带新”的培养模式,以主题沙龙分享会的形式组织大家进行学习。    5月29日下午,公司以《员工激励与团队建设》为主题组织了第一期沙龙分享会,各收费站、养护工区助理及以上共计21人参加,分享会由田令站长主讲,他有近10年的收费站管理经验,在员工激励和团队建设等方面工作比较突出,得到了大家的一致

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:郭玉兰
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-05-30 22:49
  • 访问量:2
详情
 
 
       为持续提升站区中层管理人员的管理水平,提高团队建设和凝聚能力,实现同时兼顾,个别提升的目的,公司今年采用“老带新”的培养模式,以主题沙龙分享会的形式组织大家进行学习。
        5月29日下午,公司以《员工激励与团队建设》为主题组织了第一期沙龙分享会,各收费站、养护工区助理及以上共计21人参加,分享会由田令站长主讲,他有近10年的收费站管理经验,在员工激励和团队建设等方面工作比较突出,得到了大家的一致认可。
        分享会共设主讲人主题分享、互动分享与交流两个环节。首先田令结合大量工作中的案例从三个方面展开个人分享环节,一是8种员工的激励方法及运用;二是认识中层管理人员团队管理、工作谋划的两大职责;三是管理人员应具备的育人能力、责任与执行能力、沟通能力、氛围营造四种能力。然后在第二环节中大家围绕主题讲述、分享了身边的经典案例,并提出了一些工作中的困惑,主讲人及参加活动人员凭借自身经验纷纷发言。
        分享会现场氛围良好,这种全新的学习方式能使管理人员更快速、直面的切入站区管理工作,大家表示一定积极参与前期调研,并做好发言准备,切实让沙龙分享会每期有创新、每期有实效。

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