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公司组织开展管理岗位储备人员选拔活动

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公司组织开展管理岗位储备人员选拔活动

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:商静
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-06-19
  • 访问量:4

公司组织开展管理岗位储备人员选拔活动

【概要描述】为畅通人员晋升渠道,使更多有理想有能力的员工充实到公司管理岗位,6月份,公司开展管理岗位储备人员选拔活动,此次活动共计41名员工报名参加,公司纪检监察室对选拔流程进行了全程督导,相关部室人员参加评选。    选拔活动分为初试、复试、面试3个环节。竞聘人员通过自我介绍,以及对当前工作成绩、竞聘岗位的认识及工作思路、具体工作方法、工作计划及预期达到的目标等内容进行阐述,评委组根据侯选人的仪表气质、语言

  • 分类:保沧新闻
  • 作者:商静
  • 来源:综合管理部
  • 发布时间:2019-06-19 22:27
  • 访问量:4
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       为畅通人员晋升渠道,使更多有理想有能力的员工充实到公司管理岗位,6月份,公司开展管理岗位储备人员选拔活动,此次活动共计41名员工报名参加,公司纪检监察室对选拔流程进行了全程督导,相关部室人员参加评选。
        选拔活动分为初试、复试、面试3个环节。竞聘人员通过自我介绍,以及对当前工作成绩、竞聘岗位的认识及工作思路、具体工作方法、工作计划及预期达到的目标等内容进行阐述,评委组根据侯选人的仪表气质、语言表达能力、临场应变能力、分析判断能力和应对措施有效性等多个方面进行现场评分。最终选择8名员工作为管理岗位储备人员。
        公开选拔管理岗位储备人员,是公司在选贤任能上的有力举措,一方面满足了管理岗位的需要,一方面还为公司发现人才、储备人才奠定了坚实基础,同时也为员工施展才华、展示自我搭建了阳光舞台。

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