深化精益改善促发展 聚焦业务技能提服务——记公司2020年培训工作开展
发布时间：
2020-03-06
来源：
综合管理部
根据公司年度发展战略，聚焦重点工作安排和发展要求，结合新的收费政策及形式，公司以“深化精益改善促发展 聚焦业务技能提服务”为主题开展年度培训工作。
年度方案精准制定，目标明确。2020年培训的主要工作将围绕精益深化推进、打造专业人才、更新课程体系、培养师资力量四方面展开，从而实现年度培训目标。受疫情影响，公司迅速调整培训计划，精准制定培训方案，上半年安排理论培训，并由线下培训转至线上培训，实践培训则集中安排在下半年开展。
模块化培训安排，重点突出。今年的培训共分综合管理、专才培养、岗位技能、安全教育四个模块展开。其中综合模块主要包括精益专项推进和兼职内训师培养两项系列培训及活动；专才培养主要包括IT和设施设备人才培养两个项目；岗位技能模块，主要围绕新政策、新技能等方面开展；安全教育模块着力重点为提升安全责任及意识、岗位安全操作技能等方面。
提升培训效能，统筹管理。以加强内外部资源的建设及运用，充分发挥站区自主培训功效两条主线做好培训管理及开展工作。一是根据培训目标和方向，坚持内训外训有效结合的原则，合理安排培训讲师；二是以“三个阶段”做好内训师的培养，从而助力各单位自主培训和公司各项内训的提升；三是创新培训及验收形式，建立资源共享机制，以此充分调动员工的学习热情，实现最佳学习效果。
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